Vår misjon er å hjelpe organisasjoner med å lukke gapet mellom dagens og fremtidens muligheter med teknologi og hvordan det faktisk brukes. Vi ønsker rett og slett at vi mennesker skal føle oss nyttig og mer menneskelige. På den måten er vi med på å skape morgendagens arbeidsliv. Vårt People-team har en nøkkelrolle i denne ambisjonen; vi skal tiltrekke oss de fremste talentene i bransjen, samt bli enda bedre på å ivareta og videreutvikle alle våre dyktige ansatte.
Vi ser nå etter en People Generalist som kan bidra inn i det viktige arbeidet vi gjør. Som People Generalist vil du jobbe sammen med hele People-teamet, men særlig tett med å støtte vår Head of Organizational Development, på områder som måling & analyse av jobbengasjement, organisasjonsutvikling og onboarding/offboarding.
Hvem er du?
Vår drømmekollega er en nysgjerrig og initiativrik student, som er sulten på relevant erfaring og læring. Du tar gjerne høyere utdanning (fortrinnsvis MSc) innenfor HRM, Organisasjon og ledelse, Organisasjonspsykologi, eller andre relevante studieretninger, og gjerne med erfaring fra lignende roller. Du trives med å bygge nye relasjoner, og skaper tillit gjennom å levere kvalitet. Du er ikke redd for å gjøre nye ting, og er interessert i å lære mer om HR-faget fra A til Å.
Vi tror du vil lykkes i rollen og trives godt i Avo om du
- Er drevet av å utvikle folk og skape gode opplevelser/prosesser både for våre ansatte og kandidater
- Er modig og tør å vise initiativ
- Er nysgjerrig på folk, prosesser og teknologier
- Ser løsninger og muligheter; heller enn utfordringer og mangler
- Er selvstendig og trives med fleksible rammer og autonomi
- Er fleksibel og trives med å ha en variert arbeidsmengde over tid (arbeidsmengden vil variere fra 20% til perioder med 60-70%)
Hvilke arbeidsoppgaver kan du forvente hos oss?
- Analysere og administrere månedlige organisasjonsundersøkelser
- Overordnet ansvar for vår personalhåndbok
- Bidra inn i kompetansekartlegging
- Generell organisasjonsutvikling og administrativt arbeid (innhenting av relevant informasjon, dokumentasjon og oversikt)
- Mangfoldsarbeid
Hvordan er prosessen hos oss?
- Vi vurderer alle søknader som kommer inn og gir tilbakemelding innen rimelig tid. De kandidatene vi ønsker å videre med blir invitert til å ta en evnetest
- Relevante kandidater blir deretter invitert inn til en første samtale hvor hensikten er å bli bedre kjent med hverandre og sikre at det er riktig match begge veier
- Neste steg i prosessen er et caseintervju hvor du får tilsendt relevante og virkelighetsnære problemstillinger du vil stå ovenfor som People Generalist
- I dette steget ønsker vi å ta en til to referanser fra noen du har rapportert til
- Helt til slutt inviterer vi til en siste prat i prosessen før et eventuelt tilbud
Stillingsdetaljer
Type: Deltidsstilling
Arbeidssted: Oslo
Frist: Søknader behandles fortløpende
Høres dette ut som stedet for deg? Da gleder vi oss til å møte deg!
